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物联网产业对大学生人才需求分析调研报告

添加时间:2018-04-14
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调查日期:2016年7月6日-9日

调查方:河海大学物联网产业对大学生人才需求分析调研团

一、概述

调查背景

“物联网概念”是在“互联网概念”的基础上,将其用户端延伸和扩展到任何物品与物品之间,进行信息交换和通信的一种网络概念。物联网这个概念,在中国早在1999年就提出来了,当时叫传感网。定义是:通过射频识别(RFID)、红外感应器、全球定位系统、激光扫描器等信息传感设备,按约定的协议,把任何物品与互联网相连接,进行信息交换和通信,以实现智能化识别、定位、跟踪、监控和管理的一种网络概念

如今物联网物联网的应用相当广泛,比如智能小区,智能建筑、智能交通等等,这些应用都是基于物联网带来的网络互联和信息共享。但整体上我国物联网应用服务业尚未成形,已有物联网应用大多是各行业或企业的内部化服务,未形成社会化、商业化的服务业,外部化的物联网应用服务业还需一个较长时期的市场培育,并需突破成本、安全、行业壁垒等一系列制约。

随着物联网产业的迅速发展,物联网产业的人才需求量也更多,这带动了大学中与物联网技术相关的专业的建立和发展,如物联网工程、自动化、电子科学技术、计算机技术和通信工程等。

 

调查目的

针对当今大学生就业信息获知不畅通,就业方向不明确等问题,我们组成河海大学物联网产业调研团前赴无锡进行物联网产业对大学生人才需求分析调研。 调研团队用采访和实地考察的方法对企业进行深入的调查,并从中获得物联网产业的发展需求以及对大学生人才需求的第一手资料。

 

调查对象与调查内容

物联网产业及其子公司(信捷电气股份有限公司、知谷网络科技有限公司、朗新科技股

份有限公司)的发展情况以及对大学生人才的需求。

 

调查研究的方法

网络搜集相关资料,对企业进行参观以及对各个公司的人力资源部部主管进行采访交流

 

二、正文

物联网产业的发展趋势

    物联网作为世界信息产业的第三次浪潮,代表了下一代信息发展技术,被世界各国当做应对国际金融危机,振兴经济的重点技术领域。通过此次社会实践及与企业领导人的交流,我们认为,物联网产业有着以下的趋势:

    随着国家对于高新技术发展的要求,促进物联网产业发展的相关政策也相继出台。为加快物联网发展,培育和壮大新一代信息技术产业,政府出台了《物联网“十二五”发展规划》,其中包括大力攻克物联网核心技术,其中的主要任务是提升感知技术水平,推进传输技术突破,加强处理技术研究等等。同时也提出了希望能尽快构建标准体系,全面梳理感知技术,网络通信,应用服务及安全保障,做好整体布局和顶层设计,积极推进共性和关键技术标准的研制。政府也表示,会重点发展物联网感知制造业,支持物联网通信业。着力培育物联网服务业和骨干企业。十三五期间,国家又提出了“中国制造2025”,这是继德国工业4.0以后的又一次技术上的迅猛发展。从“智能工厂”,“智能生产”到“智能物流”。有了国家政策的支持,物联网技术将不断的发展与壮大,日趋成熟。

    物联网标准体系是一个渐进发展成熟的过程。物联网的概念涵盖了众多技术,行业和领域。一个单独的企业是无法独立完成一个完整的解决方案的,一个技术成熟,服务完善,产品类型众多,应用,将是由设备提供商,技术方案商,运营商,服务商协同合作的结果。在物联网时代,企业之间的联系会日益密切,同时,由于目前市场对于物联网技术,人才,产品的迫切需求,物联网将会有一个很好的发展前景。

针对物联网领域的商业模式创新将是把技术和人的行为模式充分结合的结果。物联网将机器人社会的行动都互联在一起,这对于解放双手,解放和发展生产力来说将是一场巨大的变革。中国具有领先世界的制造能力和产业基础,中国人具有逻辑理性和艺术灵活兼具的个体行为特质,物联网领域在中国一定可以领先于世界的新的商业模式。

即使现在物联网产业在中国还是处于前期的概念导入期和产业链逐步形成阶段,没有成熟的技术标准和完善的技术体系。但是随着公共管理和服务市场应用解决方案的不断成熟,企业集聚,技术的不断整合和提升逐步形成了较完整的物联网产业链以后,物联网的前景不可估量。

 

物联网相关企业的大学生人才需求

如此具有发展前景的产业,其相关企业在招聘时有什么要求呢?

第一、优异的在校成绩。不言而喻,作为学生,其本职工作就是学习,成绩的好坏也是衡量这个学生能力的一个重要的标准。由于应届毕业生并没有太多工作经验,因此学业成绩在很大程度上反映了一个学生的综合素质,成绩好说明基础知识扎实,也是勤勉好学和爱钻研的表现。如果在校成绩并不优秀,那就必须有成绩之外的足够出彩的地方,有足够耀眼的亮点,能够弥补在学业成绩方面的缺陷,譬如丰富的实践经验、优秀的个人作品、出彩的科研成果、超强的学习能力等。

第二、强大的学习能力。进入一家企业的实习期间,企业会根据岗位的不同需求安排一系列的工作培训。与在学校课堂上的教学不同的是,企业安排的培训大都靠实习员工的自身钻研。企业往往是给实习员工一个项目在规定期限内完成,在基础讲解与指导后,全部项目由实习员工自己独立完成,并不会有手把手的教学。他们更希望实习员工主动提出问题,自己看书学习知识并设法解决问题。并且,物联网这一行业的特殊性导致了知识更新快,技术发展迅速,所以要求员工必须有强大的学习能力以跟得上技术更新换代带的步伐,为企业提供新鲜的知识与技术,创造更大的利益。

第三、丰富的实践经验。一踏上工作岗位,面临的不再是停留在书本知识上的考试,而是切身实地地接触产品,将所学理论知识运用于实际工作之中,这是对知识的更高要求掌握。企业要求在掌握专业知识的同时能够把他们熟练运用在企业的产品上或是产品的研发过程当中。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,这一准则充分体现了实践的重要性。然而大多企业表示他们在招聘时发现大部分应届毕业生“只会说,不会做”现象明显,实践经验少得可怜。因此,企业希望大学生能够进行针对性的岗位实践,进一步的掌握课本知识,从实践中学习课本以外的技能,对自身所在的专业以及专业领域的了解能够突破在校时的狭隘理解,使自己的专业业务能力进一步提高。

第四、有一套完整的职业生涯规划。职业生涯规划是根据个人的兴趣、性格特点、特长等来确立的个人发展目标,并选择能使自己实现这一发展目标的职业。在校期间提前做好职业生涯规划可以使大学生更好地了解自身的优点和缺点,进行针对性的学习,为以后的就业打造良好的基础。现在大学生对就业方向感到迷茫,在面试时不能说出自己的明确目标,也不能表示出自己的坚定信念,即使正式上岗,也很容易因为对岗位不感兴趣,对薪资不满意等频繁跳槽,导致企业花费了大量心血培养一个新人,最后一无所得。企业需要长期稳定,能够集中注意力,专注于发展自身优势,帮助企业得到高回报的人,而不需要三心二意,没有既定目标频繁更换岗位的人。

第五、吃苦耐劳的精神。一个人一旦有了能吃苦的精神,加之恰当的方法与扎实的专业功底,那么再大的困难他都可以克服。而如果有了知识与方法,却因为怕苦怕累而不去做,那么他终将一事无成。采访中,多家企业领导人表示,现在很多大学生缺乏吃苦耐劳的精神,有的嫌工作环境差,有的嫌工作负担重,有的嫌工资太少。这些独生子女大学生在从小的娇生惯养下渐渐丢掉了吃苦耐劳的精神,既希望有满意的工资,又不愿脚踏实地从小事做起。企业希望看到的是一个能够沉下心,从平凡的岗位上做起,不畏艰辛,不辞辛苦,努力提高自身能力的人。

物联网产业作为一个新兴产业,可以说是走在了科技的顶峰。其对于应届毕业生自然也有一些特殊的要求。

第一、技术研发类岗位女生几乎绝迹。这类岗位企业很少考虑女生有两方面原因。一方面是因为男生天生在编程方面的能力要强于女生;另一方面,女生到了一定年龄往往会分心照顾家庭,不能全心全意的投入在工作上。而男生相对来说,更可能全身心扑在工作上,工作效率也大大提高。

第二、人力资源、市场营销、销售等文职类工作同样需要相应的专业知识。在物联网产业中,从事这些与人沟通交往的工作时,如果没有相应的专业基础知识,对于一些专业名词就会感到困惑,导致无法与人顺畅地交流。因此只有本科学的是物联网相关专业,毕业后才能进入物联网产业工作。很多企业也表示他们只招收相关专业的学生。

 

大学生的优势与不足

    在参观采访的几家企业看来,大学生有他们独特优势,但不可避免的也有许多缺点与不足。

首先,我们了解到应届毕业生或者研究生在他们心中的优势。在采访中,知谷的人力资源部经理程兰女士提到:现在的大学生具有一定的想象力和创新力,爆发能力很强,公司可以从他们身上吸取很多新鲜的能量。大学生探索未知领域的热情包括他们日益饱满的好奇心,都会使他们一步步成为促进企业发展的中心力量。实际上,大学生的优势大部分体现在他们的可塑性极强,就像一块还未被雕琢的璞玉,而公司就是打磨师,可是按照公司的想法把他们培养成适合公司发展所需的样子。这样对公司的未来发展会有很大程度上的帮助。

其次是创新能力和想象力,现在无论是各行各业都需要创新,正所谓创新推动发展,而刚毕业的大学生可以说大部分都具有一定的创新能力,他们可以为企业注入新的知识和想法,使企业焕然一新,这也是他们相对于那些经验丰富的老手最吸引企业的地方。通过这次的调查,我们更全面的了解到了企业最想从大学生身上看到的特质。这也会很大程度上的指引大学生以后的自身发展。

在本次调研的企业当中,我们了解到有些企业并不倾向于招聘应届毕业生或研究生,询问之后我们总结为以下几点原因。

首先,大学生本身在学校里学习的知识亦或是自身的能力,都远远达不到公司要求的水平。单纯掌握书本上的知识,并不具备实践经验是现在许多大学生的硬伤。现在很多大学生只想着啃书本上的死知识,但其实书本上的知识都是很固定的,一定程度上也封固了我们的思想。只重视绩点不注重实践导致许多大学生并不具备公司所需要的独立完成项目的能力。所以,往往大学生在找工作时会屡屡碰壁。

其次,现在的大部分大学生都太浮躁,没有办法全心全意的静下心来坚持做一件事,在家被父母宠惯了。也很少有人具备吃苦耐劳的精神,往往刚遇到一些困难就放弃了,做什么事都不能坚持到最后。可能一直生活在校园里,毕业后面对突如其来的社会压力,和现实与自己内心想象所形成的巨大落差,都会使许多大学生产生各种各样的心理问题,自己不能排解,整天唉声叹气,怨天尤人,最终导致一事无成。

然后,是有些大学生眼高手低,自命不凡,认为自己是名校毕业就十分狂傲,一点都不懂得虚心请教,这一类人在学校绩点非常高,成绩非常好,但在企业招聘时,往往不会被抛出橄榄枝。因为这些不懂得脚踏实地的学子,在真正的工作环境中,也不会有多大的发展前景。还有就是大学生的职业生涯规划与企业理念不相符合,简单来说就是有些大学生内心比较不坚定,并不知道自己到底想要的是什么,所以频繁跳槽。导致了一些企业花费了大量的时间和精力来培养一批实习生,最后却是“为他人做嫁衣”。在企业看来这是付出与回报不相等,长此以往,企业也会对其失去信心。在采访中我们了解到有些公司更愿意出高价去招聘一些经验丰富的能者直接上任,而不愿在花费精力在那些思想不坚定、目标不明确的职场新人身上。

    最后就是大学生与企业之间缺少交流。大学生一直按照学校的学习模式学习,实际上并不清楚企业的真正需求是什么。缺少到企业实习的经验,导致与企业需求脱轨。在采访中,有的人力资源部主管表示:现在大学培养的学生并不是企业真正需要的。正因为大学生缺少与企业交流的机会,所以大学生在校时并不能树立一个明确的发展方向,这导致大学生在毕业寻找工作时,总会遇见各种各样的困难。另一方面就是,大学生不清楚企业招聘的模式和企业招聘时注重的方面,导致简历填写时往往没有重点或者简历没有亮点吸引企业招聘人的目光。

其实无论是大学生的优势还是劣势,都是企业在招聘时会考虑的因素。不同的企业对大学生抱有不同的看法,并不能一概而论。大学生努力提高自身能力才是关键。

三、结论与建议

    在互联网的迅速发展下,物联网已经成为了势不可当的浪潮。通过本次调研我们发现,物联网市场存在巨大的前景,物联网相关企业也对人才有着极大的需求。但与此同时,物联网相关专业毕业生就业压力仍然不容小觑。学生在校期间难以接触企业,对自身专业不够了解,以及缺乏专业的规划,导致许多物联网相关专业学生未能把握大学知识与能力发展的黄金时间。然而毕业后,企业对人才要求高,大学生更加难以适应企业需求。

通过对物联网企业需求,大学生优劣势以及物联网产业发展前景的调查研究,我们得出以下几点建议:

一、大学生需要培养自身学习能力,增强学习主动性。无论是哪方面的物联网企业,在招聘时,首要关注的是大学生的在校成绩,而在校成绩直接反应出了该学生的学习能力。在采访信捷电气人力资源主管时,她提到:公司十分看重应聘大学生的学习能力,而在校成绩能最为直观的显示了该学生的学习能力。如今,物联网产业发展迅猛,大学生在校所学知识是无法跟上时代需求的,应届毕业生在进入企业后,首先迎来的就是为时不短的培训。应届毕业生的知识储备往往难以达到企业的需求。在培训中,企业会进一步考察求职者的学习能力以及解决问题的能力。

    二、大学生同样需要培养自己的动手能力以及团队协作能力。在应聘过程中,企业时常会遇到成绩优异,实践能力却差强人意的“学霸”,而这些人企业往往是不优先考虑的。尽管不同的职位,对人才需求的重点不同,但应聘者的团队协作能力以及动手能力等是大部分企业都十分重视的。尤其是物联网企业对技术要求程度高,一个研发项目往往需要各个专业协同配合那么,学生的动手能力,团队合作能力尤为重要。因此,在校大学生应该有意识的参加一些科技创新,社会工作,以便提高自身的核心竞争力。

    三、大学生需要尽早地进行完整的职业规划。物联网相关专业对软硬件开发,有很高的要求。许多大学生在进入学校后,才发现自己所选的专业并不适合自己。因此我们建议,尽早进行职业规划,弄清自己所学专业的就业方向,如果决定选择这条道路,就要坚定的走下去。如果不合适,也应该努力发掘自身兴趣,尽早找到方向。在校期间应积极参与企业实习,实际了解企业需求,才能不断提高自身水平,找到适合的工作。

    四、大学生在找工作的过程中,还应该避免眼高手低。认清自身实力,找到适合企业。很多学生在就业中往往有很大落差感,在抱怨和不满之前,应该想想,是否能够给企业带来效益,还是企业在培训应届毕业生的过程中付出更多。许多应届毕业生频繁跳槽也源于此。作为初入职场的大学生,更应该脚踏实地,沉下信赖,稳扎稳打的学好专业技能。意志坚定,符合企业理念的人才,才能更有发展前途。当今社会,功利色彩浓重。人们往往只重视成绩,忽视素质教育。但是,对企业的忠诚度,对待工作的认真程度恰恰是一个人品质的直接体现。我们建议,大学生不仅要重视智的发展,同样要关注自身素质发展。

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